Cloudové technológie zásadne menia spôsob, akým firmy na Slovensku fungujú. Tieto inovácie vytvárajú nové pracovné miesta a transformujú existujúce profesie. Práve preto sa oplatí sledovať, ako cloud ovplyvňuje zamestnanosť.
Slovenské podniky čoraz častejšie presúvajú svoje dáta a aplikácie do cloudu. Tento krok im prináša flexibilitu a znižuje náklady na IT infraštruktúru. Zároveň však mení požiadavky na zručnosti zamestnancov.
Podľa štúdie spoločnosti Gartner dosiahne celosvetový trh s cloudovými službami v roku 2024 hodnotu vyše 600 miliárd dolárov. Tento rast sa priamo dotýka aj slovenského trhu práce.
Cloudové technológie vytvárajú nové pracovné miesta
Firmy na Slovensku potrebujú odborníkov na správu cloudových platforiem. Medzi najžiadanejšie pozície patria cloudoví architekti, správcovia cloudových riešení a špecialisti na kybernetickú bezpečnosť. Tieto profesie pred dvoma desaťročiami vôbec neexistovali.
Navyše dopyt po cloudových špecialistoch rastie rýchlejšie ako ponuka. Podľa portálu Profesia.sa počet pracovných ponúk v IT sektore medziročne zvýšil o 15 %. Z nich až tretina vyžaduje znalosti cloudových technológií.
Preto mnohé slovenské univerzity upravujú svoje študijné programy. Napríklad Slovenská technická univerzita v Bratislave zaviedla predmety zamerané na cloud computing. Týmto spôsobom pripravuje študentov na reálne požiadavky trhu.
Transformácia tradičných pracovných pozícií vďaka cloudovým technológiám
Cloudové technológie nemenia len IT oddelenia. Ovplyvňujú aj účtovníkov, personalistov či obchodných zástupcov. Títo pracovníci dnes využívajú cloudové nástroje na zdieľanie dokumentov, riadenie projektov alebo analýzu dát.
Napríklad účtovníci už nepracujú len s lokálnymi softvérmi. Čoraz častejšie používajú cloudové riešenia ako Superfaktúra alebo Money. Tieto nástroje im umožňujú prístup k dátam odkiaľkoľvek a v reálnom čase.
Zároveň cloud umožňuje firmám zamestnávať ľudí na diaľku. To otvára pracovný trh pre ľudí z menších miest alebo pre rodičov na materskej dovolenke. Podľa Eurostatu pracuje na Slovensku na diaľku už 8 % zamestnancov, čo je o 3 % viac ako pred pandémiou.
Výzvy pre zamestnancov v ére cloudových technológií
Nie každý zamestnanec sa dokáže prispôsobiť novým technológiám. Cloudové technológie vyžadujú digitálne zručnosti, ktoré mnohí pracovníci nemajú. Preto hrozí, že niektoré profesie zaniknú alebo sa výrazne zmenia.
Napríklad tradiční správcovia serverov musia prejsť na správu cloudových infraštruktúr. Tí, ktorí sa neprispôsobia, môžu prísť o prácu. Na druhej strane, firmy investujú do rekvalifikácie svojich zamestnancov. Podľa prieskumu spoločnosti McKinsey až 40 % slovenských firiem plánuje v najbližších dvoch rokoch zvýšiť investície do vzdelávania v oblasti cloudových technológií.
Dôležitou výzvou je aj kybernetická bezpečnosť. S prechodom do cloudu rastie riziko útokov na dáta. Preto firmy hľadajú odborníkov na bezpečnosť cloudových riešení. Táto oblasť ponúka atraktívne platové podmienky a stabilné pracovné miesta.
Regionálne rozdiely vplyvu cloudových technológií na slovenskom trhu
Cloudové technológie ovplyvňujú rôzne regióny Slovenska rozdielne. V Bratislave a okolí vzniká najviac cloudových pozícií vďaka koncentrácii IT firiem. Naopak, východné a stredné Slovensko zaostáva v digitálnej transformácii.
Napriek tomu cloud ponúka príležitosť pre regióny s nižšou zamestnanosťou. Firmy môžu zamestnávať ľudí na diaľku bez ohľadu na lokalitu. To podporuje rozvoj menších miest a obcí. Napríklad spoločnosť ESET otvorila pobočku v Košiciach, kde vytvorila desiatky pracovných miest pre cloudových špecialistov.
Zároveň štátne inštitúcie podporujú digitálne vzdelávanie v regiónoch. Ministerstvo investícií spustilo program digitálnych akadémii, ktorý učí základy cloudových technológií. Týmto spôsobom pomáha znižovať regionálne rozdiely v zamestnanosti.
Budúcnosť zamestnanosti v kontexte cloudových technológií na Slovensku
Odborníci očakávajú, že cloudové technológie budú naďalej určovať smerovanie pracovného trhu. Podľa analýzy Reuters počet cloudových pracovných miest v Európe vzrastie do roku 2027 o 25 %. Slovensko má potenciál využiť tento trend vďaka kvalitnej IT infraštruktúre a vzdelaným odborníkom.
Navyše cloud umožňuje slovenským firmám konkurovať na globálnom trhu. Malé a stredné podniky vďaka cloudu získavajú prístup k technológiám, ktoré boli predtým vyhradené pre veľké korporácie. To stimuluje inovácie a tvorbu nových pracovných miest.
Preto je dôležité, aby Slovensko investovalo do digitálneho vzdelávania a podporovalo adaptáciu na cloudové technológie. Len tak dokáže udržať krok s vývojom a zabezpečiť svojim občanom perspektívne zamestnanie. Viac o vplyve technológií na trh práce nájdete na našom portáli.