5G siete a ich využitie prinášajú revolúciu do slovenského hospodárstva. Firmy čoraz častejšie implementujú túto technológiu, čo zásadne mení požiadavky na zamestnancov. Pracovný trh na Slovensku prechádza transformáciou, ktorú odborníci porovnávajú s nástupom internetu.
Predovšetkým výrobné podniky a logistické centrá investujú do 5G infraštruktúry. Automatizácia skladov, vzdialená obsluha strojov či inteligentné senzory – to všetko si vyžaduje nové zručnosti. Staré profesie zanikajú, no vznikajú úplne nové pracovné pozície.
Navyše pandémia urýchlila digitálnu transformáciu. Firmy, ktoré včas nezareagovali na 5G siete a ich využitie, dnes čelia nedostatku kvalifikovaných ľudí. Odborníci preto volajú po systémovej zmene vzdelávania.
Ako 5G siete a ich využitie vytvárajú nové pracovné miesta
Nové odvetvia ako telemedicína, vzdialená údržba či rozšírená realita vyžadujú špecialistov. Operátori 5G sietí, vývojári edge computingu a analytici IoT dát – to sú profesie, ktoré pred piatimi rokmi takmer neexistovali.
Napríklad spoločnosť Orange Slovensko už dnes hľadá desiatky odborníkov na správu 5G sietí. Podobne aj výrobcovia v automobilovom priemysle potrebujú tímov na riadenie autonómnych vozíkov v továrňach.
Zároveň mnohé malé firmy objavujú možnosti 5G v poľnohospodárstve. Presné poľnohospodárstvo využíva drony a senzory s 5G pripojením – farmári tak potrebujú technických koordinátorov.
Podľa štúdie McKinsey by 5G mohlo do roku 2030 vytvoriť v Európe až 20 miliónov nových pracovných miest. Slovensko má šancu na tomto raste profitovať, ak dokáže prilákať investície do výskumu a vývoja.
Automatizácia ohrozuje tradičné profesie
Na druhej strane 5G siete a ich využitie urýchľujú automatizáciu rutinných úloh. Klasické pozície ako operátori výrobných liniek, skladníci či pokladníci postupne miznú.
V automobilkách, ktoré tvoria chrbticu slovenského priemyslu, už dnes roboty s 5G pripojením vykonávajú zváranie a montáž. Ľudská práca sa presúva na kontrolu kvality a údržbu – tie si však vyžadujú vyššiu kvalifikáciu.
Následne logistické spoločnosti nasadzujú autonómne vozíky a drony na prepravu tovaru. Operátori skladov sa tak musia rekvalifikovať na dispečerov automatizovaných systémov.
V dôsledku toho mnohí zamestnanci bez digitálnych zručností strácajú prácu. Štát by mal podľa odborníkov urýchlene spustiť rekvalifikačné programy zamerané na 5G technológie.
Nedostatok IT odborníkov na Slovensku
Slovensko už dnes pociťuje akútny nedostatok IT špecialistov. Dopyt po vývojároch, sieťových inžinieroch a kybernetických bezpečnostných expertoch výrazne prevyšuje ponuku.
Firmy ako Deutsche Telekom IT Solutions, ktoré na Slovensku prevádzkujú centrá zdieľaných služieb, hlásia stovky neobsadených pozícií. Práve tieto firmy najviac profitujú z 5G sietí, keďže poskytujú služby na diaľku.
Navyše podľa Eurostatu patrí Slovensko medzi krajiny EÚ s najnižším podielom IT odborníkov na celkovej zamestnanosti. To predstavuje vážnu prekážku pre rozvoj 5G.
Preto viaceré technologické spoločnosti zakladajú vlastné akadémie. Napríklad Ericsson spustil v Bratislave tréningové centrum pre správu 5G sietí. Absolventi programu majú ihneď zabezpečenú prácu u partnerov.
Regionálne rozdiely sa prehlbujú
Zatiaľ čo v Bratislave a okolí vznikajú stovky nových 5G pracovných miest, východné Slovensko zaostáva. Operátori budujú 5G sieť primárne v husto obývaných oblastiach, čím sa digitálna priepasť zväčšuje.
Podniky v Prešovskom a Košickom kraji majú obmedzený prístup k 5G pripojeniu, a preto nemôžu využívať pokročilé aplikácie. To brzdí ich konkurencieschopnosť a znižuje šance miestnych na kvalitné pracovné miesta.
Štát by mal podľa analytikov Forbes motivovať operátorov, aby pokryli aj menej lukratívne regióny. Inak hrozí, že sa nerovnosť na trhu práce ešte prehĺbi.
Zároveň obce v zaostávajúcich regiónoch môžu využiť 5G na rozvoj smart riešení – napríklad inteligentné osvetlenie či monitoring ovzdušia. To si vyžiada miestnych technikov a projektových manažérov.
Rekvalifikácia ako kľúč k úspechu
Na to, aby 5G siete a ich využitie priniesli Slovensku prosperitu, musí štát investovať do celoživotného vzdelávania. Rekvalifikačné kurzy zamerané na kybernetickú bezpečnosť, správu sietí a dátovú analytiku by mali byť dostupné pre všetkých.
Firmy si uvedomujú, že bez kvalifikovanej pracovnej sily neudržia krok s konkurenciou. Preto čoraz viac spoločností ponúka interné školenia a prepláca zamestnancom certifikácie v 5G technológiách.
Inými slovami, úspešná adaptácia na 5G si vyžaduje spoluprácu štátu, škôl a podnikateľov. Len tak môžeme premeniť technologický pokrok na rast životnej úrovne.
Záverom možno povedať, že 5G siete a ich využitie prinášajú nielen výzvy, ale aj obrovské príležitosti. Slovensko má potenciál stať sa lídrom v digitálnej ekonomike, ak dokáže správne nasmerovať investície a podporiť ľudí v získavaní nových zručností. Viac informácií o vplyve technológií na trh práce nájdete na našom portáli.